社会がVUCAと呼ばれる正解のない時代に突入している中で、主体性や問題解決力、発想力、多様な人々との関係構築力を持つ人材育成が求められています。
企業等で、人材育成の場をどう創り出すか。参加者主体の参加型学習の場をつくるために、研修担当者はどのようなスキルを得て、研修を設計していくとよいのか？
学びのプログラム／プロセス／マネジメントデザインのコツを学ぶセミナーを開催します。
【主な内容】
・参加型学習の場を企画する際に大切にしたい視点
・参加型学習の場のプログラムづくりのポイント
・講座をイキイキさせるコツと陥りやすい落とし穴など