リモートワークやオンライン会議など新しい働き方が模 索されています。本シンポジウムでは新しい働き方・休み方を取り入れた働き方改革の実践方法や新潟市内で働き方改革や年次有給休暇の取得促進に積極的に取り組まれている企業事例のご紹介を通じて、皆さまの職場における働き方改革に向けたポイントやヒントをお伝えします。

│ 対 象 │
企業・団体の経営者・人事労務担当者 等
※YouTube限定公開方式での動画配信を予定。

第1部
新しい働き方とマネジメントの課題
│講師プロフィール│
同志社大学政策学部教授
太田 肇 氏
〈略歴〉
1954年兵庫県生まれ。
神戸大学大学院経営学研究科修了。経済学博士。
滋賀大学経済学部教授などを経て2004年から
同志社大学政策学部教授(同大学院総合政策科学研究科教授を兼務)。
日本労務学会常任理事。専門は組織論、モチベーション論。
〈主な著書〉
『個人を幸福にしない日本の組織』(新潮新書)
『社員の潜在能力を引き出す経営』(中央経済社)
『公務員革命 彼らの〈やる気〉が地域社会を変える』(ちくま新書)
『組織を強くする人材活用戦略』(日経文庫)
『子どもが伸びる ほめる子育て データと実例が教えるツボ』(ちくま新書)
『日本人ビジネスマン 「見せかけの勤勉」の正体』(PHP研究所)


第2部
新潟市内の企業における年次有給休暇取得促進に向けた取り組み

コミュニケーションの円滑化+チーム制による働き方改革の推進
株式会社 マルゴシステム

熊谷フィロソフィで導く、笑顔を作る働き方改革
株式会社 熊谷

トルネード人事による多能工化で業務の平準化に挑む
株式会社 博進堂